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4、职业晋升：沟通能力是晋升的第一要素人力资源管理主要是侧重人的潜力激发及挖掘，管理的核心是“沟通、沟通、再沟通”，这与调研数据显示沟通能力在职业晋升排在首位的结果不谋而合。同时，责任与担当、全局观（即跳出HR圈，全局看待问题、发现及解决问题的能力以及良好的人际关系，分别位列第2至5的位置，且选择比例明显高于其他要素，是公司内晋升最重要的五大影响因素。

小红书方面对外回应称，此次升级主要是为了建立更高质高效、透明公正的品牌合作人体系，打造更加美好、真实、多元的平台生态。但门槛的突然提高，还是使得一批KOL措手不及，他们不满这样的改变。其中，曝光量的计算规则成为了他们质疑的焦点。不过，这还是没能动摇小红书要调整的决心。毕竟，在陷入“造假风波”之后，小红书需要重新赢回用户的信任。

商务部30日举行例行发布会，有记者提问，受到疫情影响，今年中国和“一带一路”沿线国家的贸易和投资将明显下降，目前，已经有一些海外在建基础设施项目因疫情暂停。商务部能否透露具体情况？高峰指出，疫情发生以来，中国部分境外项目受到一定影响。商务部将与项目所在地政府加强沟通协调，在共同抗击疫情的同时，依法保障中方人员和企业的合法权益。同时，会同有关部门和地方，继续指导中方企业进一步加强境外人员疫情防控，遵守驻在国有关规定，在切实保障人员健康安全的前提下，统筹推进项目生产建设。

传化智联副总裁汤俊峰此前在美国通用电气工作，徐冠巨面试时的一句“我们要解决的是更多人生活问题、整个国家竞争力问题”，极具感召力，促成他到杭州创业。据汤俊峰介绍，2015年传化智联还只有100名左右IT人员，现在已增至600多人，很多人拥有BAT工作经历，大家的主要精力是做研发，在大数据、人工智能等新技术方面做探索。为了“绑定”核心骨干、技术人员，前几年徐冠巨就通过股权激励给他们“戴上金手铐”，让大家心无旁骛。

而一直引领大盘上攻，被视为牛市标杆的非银金融股，本周北上资金大规模获利了结。国盛金控、招商证券、安信信托、太平洋、中国太保等均排在减持的前列。中信证券给予中国人保“卖出”评级，华泰证券下调中信建投评级至“卖出”，是昨日市场大跌的导火索，其走势也受到投资者重点关注。今年初北上资金持有中信证券约2亿股，随着行情的演变，逐渐增持至2月20日2.87亿股峰值，增持比例超过40%。在2月22日、25日连续2个涨停后开始减持，至本周四北上资金持股减至2.26亿股，减持了21%。

正如《纽约时报》所说，这件在亚马逊上售价不到6欧元的黄背心“就像挫折和愤怒一样容易传播”。随着马克龙受欢迎程度如自由落体般坠落，如何帮助被快速改变的全球化经济体系抛在后面的人，已经成为各国政府普遍面对的最棘手难题。据《华尔街日报》报道，法国的示威团体已经号召民众于本周六在巴黎香榭丽舍大街再次举行集会，他们认为法国政府应做更多让步，包括提高退休金、提高最低工资、撤销其他税目、恢复课征富人税等。法国《费加罗报》称，周六的示威活动或将涉及前所未有的暴力，因为参与者中可能包括来自“极左或极右”的激进分子。法国情报机构向爱丽舍宫报告称，“我们正处于一场未遂政变当中”。