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得益于长子的先天优势，人保有着让一众中小公司甚至与之平起平坐的主体愤懑的资本。比如，农险。人保农险占据行业半壁江山。作为政策性险种，农险业务复业以来，从“4+2”试点开始，可圈可点之处并不多，少有的一些高科技应用的源头亦肇始于中小险企。可以说，农险依然游走在粗放式发展的大轨道上，如果要剖析根源，生产力的踯躅不前可算其一。

场外期权业务可能输给了中金中投也可能是不好统计，其它都是第一。这么牛的机构，其实单看这姓，就知道它的基因不一般，中信嘛，正-部-级-央-企——中信集团在证券行业布设的一步棋。中信证券于1995年10月25日在北京成立（2000年的时候注册地迁到深圳），算起来并不是国内最早一批草莽时代过来的券商。

（当然了，比它的哥哥中信银行那是差得远，后者去年净利425亿元，券商现在还没法和银行叫板。）我们说回中信证券，为什么提到实力最强会先说它呢？看看这最新的数据：2017年，公司实现营业收入人民币433亿元，实现净利润人民币114亿元；股权业务承销规模，行业第一；

从经济学上说，和谐社会是一个相互制衡的社会。只有每一方参与人拥有制衡对方的能力，才能避免自己被消灭，均衡才能形成。制衡的武器是什么呢？是自己作为某个阶层或群体拥有的绝对优势。如果仅仅是比较优势是不够的，因为从理论上讲再弱的一方都有相对于对方的比较优势，而且关键是比较优势理论并不涉及利益分配问题。你完全可以说奴隶拥有从事苦力活的比较优势，但这跟改变奴隶的地位没有关系。奴隶社会可以是一个长期稳定的社会，甚至是一种低水平的均衡状态，但显然不是一个和谐的社会。奴隶要改变自己的地位，最终必须拥有控制重要资源的绝对优势。参与人拥有绝对优势的概率不能太高，否则就会扼杀竞争，不利于资源的优化配置；但也不能太低，至少要满足所有人的参与约束。好比在动物世界，狮子吃掉羚羊的概率和羚羊摆脱狮子的概率都必须足够高，太低的概率就会影响到两者生存的空间和数量比例。

宜华健康：子公司拟增资扩股引入战投 预计增资金额10亿元-25亿元宜华健康（000150）10月28日晚间公告，为加快公司在养老产业的战略布局、持续扩大公司养老产业运营规模，公司全资子公司亲和源正在筹划引入战略投资者对其进行增资扩股，预计本次增资金额将超过10亿元且不超过25亿元；本次增资不会导致公司丧失对亲和源的控股权。目前相关增资方案正在协商洽谈中，具体增资金额以及相应的持股比例将以实际签署的正式增资协议为准。

会议强调，进一步深化资本市场改革，要坚持问题导向，聚焦突出矛盾，更好服务实体经济发展。要抓紧研究制定健全资本市场法治体系、改革股票发行制度、大力提升上市公司质量、完善多层次资本市场体系、建立统一管理和协调发展的债券市场、稳步推进资本市场对外开放、拓展长期稳定资金来源等方面的务实举措。